採用担当から人事へ。企業の成長と人の活躍を支えたい
今回取材を行ったのは、中途採用支援事業部の川元。川元は18歳でホームページ制作会社を起業し、その後、組織に属して経験を積みたいという思いから営業職に転身しました。営業職での経験を通じて、採用や人事の分野に興味を持つように […]
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今回取材を行ったのは、中途採用支援事業部の川元。川元は18歳でホームページ制作会社を起業し、その後、組織に属して経験を積みたいという思いから営業職に転身しました。営業職での経験を通じて、採用や人事の分野に興味を持つように […]
採用活動では、市場情報の収集や戦略立案の段階でつまずくと、その後の母集団形成や選考プロセスが円滑に進まなくなることがあります。そこで今回は、中途採用における効果的な市場情報の収集方法と、その情報をもとにした採用戦略の設計 […]
今回は、戦略設計に必要なスキルと考え方をお届けします。より理解を深めていただくため「どのように採用を事業や経営と紐づけるのか」「どんな戦略設計で新卒採用を成功させるか」という2つの軸に分けて解説いたします。 どのように採 […]
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中途採用に行き詰まるベンチャー企業は非常に多く、私たちのもとには多くのご相談が寄せられています。中途採用がうまくいかない原因はさまざまですが、「アトラクト」に問題を抱えている企業が多いと感じています。そこで今回お伝えする […]
中途採用に行き詰まるベンチャー企業は非常に多く、私たちのもとには多くのご相談が寄せられています。中途採用がうまくいかない原因はさまざまですが、「アトラクト」に問題を抱えている企業が多いと感じています。そこで今回お伝えする […]
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今回取材を行ったのは中途採用支援事業部の久松。大学卒業後はIT研究職に従事し、その後インフラ責任者、情報システム部長、開発部長、技術顧問、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーなど、IT業界で多岐にわたる […]
今回取材を行ったのはブランディング支援事業部 事業部長の樋田。バーテンダーやAI×HRプロダクトのプロダクトマネージャーなど、異色の経歴の持ち主だが、STARMINEではブランディング支援事業のトップとして活躍。新事業を […]