エージェントサービスにて2社での採用決定を支援しました

スターマイン株式会社（以下、STARMINE）が新たに提供を開始したエージェントサービスの新卒領域において、このたび2社での採用決定・内定承諾を支援いたしましたので、ご報告いたします。

成約実績

以下2件にて、内定・内定承諾および施策参加への支援を実施いたしました。

①コンサルティング事業会社
　26卒学生1名の内定・内定承諾を獲得。
②コンサルティング事業会社
　通常の選考紹介とは異なり、早期接点施策への参加を目的に27卒学生をご紹介。現在、施策への参加学生が続々と決定しています。

＜採用要件＞
いずれの企業様も、「人に関する興味関心があり、マネジメント・コーチング・ティーチングを通じて組織の成長を牽引できるポテンシャル人材」を求めておられました。STARMINEは、この要件に合致する学生を的確にご紹介することで、成約へと結びつけることができました。

タレントプールの拡張

サービス開始当初より、STARMINEでは「人や組織への関心が高い学生」を中心にご紹介してまいりましたが、今後はそれに加えて、「次世代リーダーの輩出」を新たなキーワードとし、さらに成長意欲の高い人材の発掘と育成に力を入れてまいります。

将来的に日本を牽引するリーダーや、マネジメントポジションでリーダーシップを発揮したいと考える学生に対して、独自の研修プログラムを提供し、学生には成長の機会を、企業には将来有望な人材をご紹介していく予定です。

今後の展望

STARMINEの特長は、単なるエージェントサービスの提供にとどまらず、採用戦略の設計をはじめとするコンサルティングサービスやRPOとの組み合わせにより、採用課題を多角的に支援できる点にあります。

今後もこの強みを活かして、状況に応じた最適な支援を提供し、エージェントサービス単体では得られない、本質的かつ持続的な採用成功の実現を目指してまいります。

また新卒領域では、現在は「人・組織に関心を持つ人材」のご紹介が中心となっておりますが、今後は紹介可能な学生の属性や志向性の幅をさらに広げ、多様なニーズに対応できる体制を整備する方針です。

STARMINEは今後も、「採用に課題を抱える企業様のパートナー」として、各サービスを通じた価値提供をさらに強化し、採用成功の支援に全力で取り組んでまいります。