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新卒からアミューズメント企業や飲食系ベンチャー、家電量販店企業など様々な企業の採用を数百名規模まで経験した後、育児と仕事との両立を考え東京大学構内にある音声認識研究開発スタートアップに業務委託で参画し、世界レベルの研究者1名を採用成功。
その後、フルリモートのRPO企業へ転職しリクルーターとしてエンジニア、ビジネス職、コーポレート職など最大33職種の採用戦略の設計と運用をリーダーとして経験。
2020年にSTARMINEに参画し、採用支援事業の責任者に就任。特にエンジニア採用の採用戦略設計から実行を得意とし、様々なクライアント様で採用成果を創出。